Mängden data som finns tillgänglig för ditt företag att ta beslut på växer kontinuerligt. Det är inte detta som gör det svårt att vara data- och insiktsdriven. Problemet är snarare att den värdefulla informationen sitter fast i de olika verktygen ni använder.
(Läs mer…)
Stämmer inte siffrorna från din performance marketing-byrå med dina interna säljsiffror? Eller skiljer sig dina siffror i Google Analytics från antalet konverteringar i Google Ads eller Facebook? Sådana skillnader beror ofta på attribution.
För att öka värdet av din annonsering behöver du kontinuerligt lära dig mer om dina målgrupper och förstå hur du kan använda dessa insikter, samt hur Google och Facebooks plattformar fungerar. Här är fem tips som du eller din byrå kan implementera direkt för att öka ROIn från er annonsbudget.
(Läs mer…)
Innan ett nystartat growth team dyker in i att attrahera nya användare eller optimera flöden så är det bra om ni skapar de bästa förutsättningarna bra samarbete. Den här artikeln beskriver en övning som främjar öppenhet och förståelse.
Den här artikeln innehåller en övning som går ut på att kartlägga försvarsbeteenden. En öppenhet kring de känslor som ligger till grund för försvarsmekanismer kan förhoppningsvis göra teamets samarbete ännu mer effektivt
En effektiv kultur är ofta något som både mindre team och hela organisationer behöver arbeta aktivt med. Det kräver en del ansträngning och reflektion. Den här artikeln beskriver en övning i Ägandeskap som både fungerar som en individuell reflektion eller som diskussionsunderlag för ert team
Alex Pentland är doktor i psykologi och teknologi på MIT. Tillsammans med sin forskningsgrupp undersöker de vilka mänskliga signaler som ligger till grund för effektiv dynamik i grupper.
Enventys Partners är en byrå som specialiserar sig i Crowdfunding, market validation och produktutveckling samt e-commerce, allt under ett tak.
Vi på Growth Hackers har märkt att många gånger är sociala och psykologiska faktorer avgörande för framgångsrik tillämpning av det agila arbetssättet. Denna artikel tar upp ”mjuka” fallgropar för growth-team och hur ni kan undvika dessa.
Growth-processen är en agil affärsutvecklingsmetodik som är besläktad med agil coaching (projektledning). Vi kommer här gå igenom de roller vi tycker är centrala i ett growth team.